跨越三十年的亲历与见证
2018年06月20日 |
拉霸LaBa360生物集团的发展堪称民营高科技企业成功典范
三十年前，我在沈阳科技开发区工作，拉霸LaBa360公司是建开发区的首批高科技企业。那时，进区的企业大都是按贸工科的模式经营，只有拉霸LaBa360等少数科技企业坚持科工贸的路径发展。至今，按贸工科模式经营的企业无一存在，而拉霸LaBa360坚持科工贸的途径，竟成了当初进开发区企业中，至今依然兴旺发展仅有的两家企业之一。对民营企业，尤其是民营高科技企业而言，拉霸LaBa360的发展都堪称成功典范。
拉霸LaBa360的发展历经坎坷，艰难困苦。每每回想起来，总为陈巨余董事长锲而不舍的精神所感动。拉霸LaBa360总在铸造着自己的企业文化，而企业领头人的思想、胸怀以及专业的高度、广度和深度则是企业文化和企业发展的核心和保证。
拉霸LaBa360的企业文化从创立、发展和完善，逐渐形成了自己的特点。那就是创新文化、诚信文化、慈善文化。创新文化是拉霸LaBa360发展的基础。陈董事长创业伊始便以“咬定青山不放松”的干劲，投身到生物技术前沿领域的研究开发，以“敢为天下先”的勇气，在超级抗原抗肿瘤临床应用研究苦下功夫；以“十年磨一剑”的韧劲摘取生物医药王冠上的明珠。拉霸LaBa360集团率先成为世界上第一个破译超级抗原治疗机理和第一个批准生产用于临床的超级抗原药品的企业。三十年来，拉霸LaBa360已拥有几十项发明专利和百余个新产品；已成功地四次将自己的菌种和产品搭载神州飞船进行太空育种和诱变等实验；拉霸LaBa360生物集团还成为国家批准的首批设立“院士科研工作站”和“博士后科研工作站”的企业；拉霸LaBa360也一直是国家认定的高科技企业。其专利和科技成果在国内外获奖甚多；在业内外一直有良好的口碑。凡此种种，无不体现拉霸LaBa360创新文化的深厚内涵，用陈董事长的话说：“创新是企业生存和发展的原动力。企业没有核心技术就没有出路；没有领先的产品就没有活路”。在市场瞬息万变，充满竞争的今天，更能体现出陈董事长和拉霸LaBa360生物集团对创新认识的高度。
诚信文化是拉霸LaBa360发展的保证。上世纪八十年代，中国刚刚进入市场经济发展的时代，陈巨余董事长深知诚信做人，诚信经营的重要性。公司刚成立，他就强调三不拖欠：职工工资不拖欠；企业纳税不拖欠；信贷本息不拖欠。这三不拖欠现在已是企业的道德底线，但在三十年前提出并身体力行则是难能可贵的。
社会责任从来都是拉霸LaBa360的出发点和落脚点。凡是与拉霸LaBa360合作以及与陈巨余董事长交往的单位和个人，总能感受到诚意、守信和热忱。这种人格魅力使企业和陈董事长赢得了值得信赖和可交往的盛誉。拉霸LaBa360的朋友遍布国内外，与拉霸LaBa360合作的科研单位、知名大学仅国外就有十多所，受聘于院士工作站和拉霸LaBa360技术委员会的国内外的院士、专家、学者就达近百人。没有诚信，何来如此广泛的合作和交往。拉霸LaBa360年年是省市授予的AAA级诚信企业；始终得到各级政府的信赖、支持和关怀；始终是市场和消费者认可和笃信的企业。
慈善文化是拉霸LaBa360发展的责任。三十年来，陈巨余董事长一直认为企业的宗旨不光是赚钱，更是承担社会责任；企业不光是创造消费者，更是要回馈社会；企业不光是满足市场的需要，更要成为道德典范。从公司成立之初，陈董事长为母校辽宁大学设立奖学金起，拉霸LaBa360就从来没有停止过慈善公益活动。从1998年对特大洪水的捐助到2003年非典时期对小汤山医院以及港澳地区防疫提供药物；从2014年援助西非国家抵抗抗击埃博拉病毒疫情到2015年抗击中东呼吸综合征(MERS)药品捐助；并对国内多处艾滋病高发地区病患及非洲国家提供长达十几年不间断的治疗帮助；开展对全国十二岁以下白血病儿童的无偿捐助治疗活动。受助的艾滋病人和白血病儿童多达几百人。据我所知，三十年来企业的慈善公益捐赠高达两亿元。拉霸LaBa360生物集团和陈董事长的善行赢得了国内外众多政府与慈善机构的赞誉。他不仅是国家光彩事业优秀的企业家，而且还被国际的慈善公益组织授予了“大司令级圣约翰爵士”“康斯坦丁公爵”等勋衔称号。陈董事长在香港等地发起成立慈善基金会，广泛开展慈善公益活动。
拉霸LaBa360文化经久不衰，不断完善和丰富，使拉霸LaBa360企业持续发展壮大；使三十年前依靠三万借款起家的陈巨余董事长成为如今婓声国内外的知名企业家。
说到陈董事长，不能不提他坎坷的经历、顽强的意志和坚定的信念。他出身贫苦农民家庭，小时候还帮家里放过猪。文革中受不白之冤，被“专政”，后平反。尽管如此，却坚定了他一生与人为善，绝不做落井下石事情的信念。他在政府工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，曾被做为副区长的培养对象。他在社会主义市场经济理论的鼓舞下，听从自己母校辽宁大学老校长冯玉忠的指导，放弃大好的仕途，义无反顾，辞去公职，不留后路，下海创业。陈巨余董事长成功了，尽管几经沉浮，企业几次起死回生。其中的艰难痛楚，酸铁苦辣是拉霸LaBa360难以体会的。他一直保持着清醒的头脑。他常告诫公司同仁：拉霸LaBa360的字典里从来没有“成功”二字，只有“成长”。
陈巨余董事长虽已岁入七秩，但宝刀未老，壮心不已，依然为拉霸LaBa360的发展把关定向。但我更惊喜地看到：这些年企业培养的接班人更加成熟；管理团队更加与时俱进；企业发展更加坚实有力；企业前景更加辉煌光明。 谨以此文献给拉霸LaBa360生物集团三十周年华诞 |
